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Remboursement des besoins en soin des salariés

mercredi 23 novembre 2011, par angela

C’est une complémentaire santé qui permet d’avoir une gamme de protection en santé qui couvre les besoins de tous les employés avec la diversité de leurs besoins en soin.

La protection d’une complémentaire de santé d’entreprise ne se limite pas aux besoins du salarié, elle se charge aussi de la couverture santé de la famille du salarié, c’est-à-dire, conjoint, enfants et personnes à charge. La mutuelle de groupe fixe un tarif en fonction du nombre de personnes à assurer et du domaine d’activité de l’entreprise et d’autres critères qui portent surtout sur l’entreprise et ses employés.

Le contrat mutuelle de groupe permet à un employé d’avoir les remboursements dont il a besoin sans avoir à souscrire pour lui une complémentaire optique et trouver une mutuelle implants pour son conjoint ou encore une mutuelle hopitaux pour ses enfants, tous les postes de soins dont il a besoins se trouvent dans la mutuelle d’entreprise. Pour cela, c’est au dirigeant de comparer les mutuelles pour son propre bien et celui de ses employés. Il peut donc demander un devis mutuelle et obtenir un comparatif mutuelle pour soutenir son choix avant de souscrire un contrat complémentaire santé collectif.

Une fois que la mutuelle de groupe est installée, tous les employés qui arrivent après son instauration sont obligés d’y adhérer même si la mutuelle n’est pas satisfaisante pour le travailleur. Il incombe donc au chef d’entreprise de bien choisir la complémentaire santé de groupe pour éviter ce genre de situation.


Voir en ligne : devis mutuelles