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Femme de ménage, une société de services est-elle une bonne affaire ?

mardi 16 avril 2013, par mimichel13

Des trois moyens de recruter une femme de ménage, recourir à un organisme prestataire est forcément le plus couteux puisque l’entreprise a des frais et va prendre une marge au-dessus du montant du salaire de son agent. En voilà une théorie qui n’est en réalité qu’une idée reçue. Le tarif femme de ménage auprès d’une société de service à la personne est tout à fait compétitif. Au-delà du prix, le client bénéficie surtout de facilités et d’avantages.

Dans le tarif femme de ménage, il faut prendre en compte le salaire horaire et les cotisations sociales. Si on passe par un organisme prestataire, il faudra ajouter les différents frais liés à la gestion, l’abonnement et les formalités administratives. Entre un tarif femme de ménage http://evalom.com/devis-aide-menage... de 15 euros/h auprès d’une association, 10 euros en emploi direct après réduction d’impôt et 7 euros au noir, il faut se demander pourquoi les gens préfèrent-ils contacter un organisme prestataire. De nombreux éléments justifient ce choix : la sécurité, la facilité, la qualité...

Les avantages d’un organisme prestataire

Etre un employeur direct signifie de nombreuses obligations sur le plan juridique et administratif. En passant par une société de service à la personne, l’ancien employeur devient un client. Il n’a plus à faire les démarches pour déclarer son employé et s’acquitter des cotisations sociales qu’il fallait ajouter au tarif femme de ménage. Il bénéficie surtout des avantages pratiques comme la possibilité de choisir un agent homme ou femme de ménage qui a suivi une formation. Il peut commander une fréquence d’intervention sans se soucier de la disponibilité du salarié. Il est assuré d’avoir un intervenant remplaçant si le titulaire n’est pas disponible ou ne donne pas satisfaction. Le tarif femme de ménage est dégressif en fonction du nombre d’heures et de la fréquence.

Les précautions pour avoir le meilleur tarif femme de ménage

Le client doit établir un cahier de charge convenu avec le prestataire. On y mentionne les tâches à faire, le jour et les heures d’intervention, le niveau de qualité attendu... Une visite de l’organisme au domicile du client permet d’avoir des critères objectifs et d’ajuster le tarif femme de ménage selon la configuration de l’habitation et la demande du client. Il vaut mieux négocier sur les frais de gestion que sur le salaire de l’agent. Toutefois, la qualité de recrutement de l’organisme est à privilégier pour des motifs de performance et de sécurité. Il est toujours important de s’informer sur la nature des acquis comme l’assurance responsabilité civile des agents, la réduction de TVA, les moyens de paiement. Le tarif femme de ménage s’apprécie sur la qualité du service.


Voir en ligne : Tarif femme de ménage